? Новогодние каникулы в 2024 году продлятся с 29 декабря по 8 января 2025 года. Многие компании планируют выдать зарплату за декабрь сразу же в декабре.

Законно ли это?

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться сотруднику не реже, чем каждые 15 дней.

Если выплата зарплаты за вторую половину месяца выпадает на выходные (29–31 декабря) или на праздничные дни (1–8 января), то рассчитаться с работниками нужно не позднее субботы 28 декабря, которая является рабочей в 2024 году.

Если же расчет за декабрь пришелся на 9–15 января, то оснований для переноса выплаты на декабрь нет. Расплатившись с работниками заранее, работодатель нарушит требование о 15-дневном промежутке между частями зарплаты.

Совет экспертов ЦФУ: чтобы избежать споров с работниками и административной ответственности, можно установить особые сроки выплат зарплаты для января в правилах внутреннего распорядка, коллективном или трудовом договоре.