С 1 сентября стартовал пилот ФНС, направленный на вывод из тени сферы аутсорсинга и аренды персонала. В эксперименте участвуют 34 крупных игрока ритейла и электронной коммерции: «Лента», «Магнит», «Перекрёсток», «Вкусвилл», Ozon, Wildberries и другие.
Цель налоговой — сделать рынок труда прозрачнее и устранить «серые» схемы.
В чём суть пилота?
Порядок контроля закреплён приказом ФНС № ЕД-1-22/404@. Заказчик, который привлекает работников через внешнюю компанию, фактически начинает администрировать налоги своего подрядчика.
Для этого аутсорсер ежемесячно направляет заказчику подробный отчёт, где отражено:
— статус работника: трудовой договор, физлицо без статуса или самозанятый по договору ГПХ;
— доход: сколько человек получил на руки за выполненные задания;
— налоги: какие обязательства возникли с этой выплаты.
На основании этих сведений заказчик резервирует налоговую часть и переводит её напрямую на ЕНС подрядчика:
— 50% — от расчётного НДФЛ;
— 75% — от страховых взносов и НДС;
— 100% — от налога, рассчитанного для самозанятых и ИП на УСН.
☝️ ФНС уже сформировала образ «идеального партнёра» — аутсорсинговой компании без налоговых рисков. Её средняя налоговая нагрузка — 45,8%, а доля вычетов по НДС — 14,6%.
Почему дешёвый аутсорсинг уходит в прошлое?
Раньше аутсорсеры удерживали низкие цены за счёт массового оформления самозанятых и неофициального найма. Добросовестные участники, включая частные агентства занятости, не могли с ними конкурировать по стоимости.
Новый пилот ФНС закрывает эту лазейку. Теперь заказчик видит налоговую нагрузку подрядчика и понимает, поступают ли деньги в бюджет. Если агентство продолжит применять «серые» схемы, заказчик получит уведомление от ФНС и должен будет либо разорвать сотрудничество, либо взять налоговые риски на себя.
❗️ Как уберечь бизнес от налоговых рисков?
Если ваша компания привлекает аутсорсинговые агентства, менять процессы стоит уже сейчас. Завтра подрядчики могут оказаться в зоне повышенного внимания ФНС, что приведёт к блокировке счетов и доначислениям.