Правительство запускает трехлетнюю программу (2025-2027 гг.) по борьбе с нелегальной занятостью. Минтруд готовит поправки в ТК РФ, которые четко определят границы между самозанятостью и трудовыми отношениями.
🚩 Ключевые признаки трудовых отношений (по новому законопроекту):
— Долгосрочное и регулярное сотрудничество
— Работник подчиняется указаниям компании
— Включение в организационную структуру бизнеса
— Гарантированные выходные и отпуск
— Обеспечение инструментами/материалами со стороны заказчика
Чем грозит бизнесу?
Роструд получит право через суд принудительно признавать отношения трудовыми. При этом:
— Инспекция сможет подавать иски самостоятельно
— Запускается реестр нарушителей
— Вводятся штрафы за уклонение от проверок
🔍 На что будут смотреть проверяющие:
— Резкое снижение зарплатного фонда без сокращений
— Массовое привлечение самозанятых
— Выплаты ниже МРОТ
— Региональные KPI по легализации занятости
Советы бизнесу:
1. Срочно пересмотреть договоры с самозанятыми — исключить признаки трудовых отношений
2. Разграничить условия работы:
— Самозанятые = работа на результат без соцгарантий
— Штатные сотрудники = регулярные выплаты + подчинение регламенту
3. Избегать «серых» схем:
— Не вводить фиксированный график
— Не дублировать условия трудовых договоров
— Не делать ежемесячные выплаты, похожие на зарплату
💡 Важно: Компаниям с «гибридными» схемами стоит подготовиться к повышенному вниманию контролирующих органов уже в 2025 году.